Na Meáin Shóisialta agus Conundrum na bhFostaithe

daoine giaranna

Cuireann John Jantsch ceist mhór, An bhfuil Neamh-iomaíocht sna Meáin Shóisialta agat?

Ceist eile a d’fhéadfadh a bheith ná: “An féidir le cuideachta neamh-iomaíocht sna meáin shóisialta a fhorfheidhmiú?"Go traidisiúnta bhí cúirteanna ag cur isteach ar shrianta a chuireann fostóirí ar cheart a gcuid fostaithe slí bheatha a fháil agus a dhéanamh. Ó tharla go bhfuil iallach ar níos mó agus níos mó cuideachtaí na meáin shóisialta a úsáid agus a gcuid fostaithe a spreagadh chun páirt a ghlacadh, conas is féidir linn a bheith ag súil nach ndéanfaidh iarfhostaithe?

Is cúis imní é do chuideachtaí, ach go hionraic tá áthas orm go gcaithfidh cuideachtaí aghaidh a thabhairt ar chuid de na dúshláin deacra seo. Tá uaireadóirí óir ag éirí níos coitianta agus níos lú de réir mar a bhíonn fostaithe ag casadh níos minice.

Níl a leithéid de dhílseacht ag cuideachtaí níos mó ... dumpálfaidh siad cúpla céad fostaí gan a bheith claonta an gcuideoidh sé le cnapán beag a thabhairt dá bpraghsanna stoic. D'éirigh le fostaithe a bheith dílis dá bhfostóirí, ag aithint gur dócha go dtiocfaidh a gcéad ardú mór eile nuair a bhogfaidh siad chuig a gcéad fhostóir eile.

Mar thoradh air sin, ní thomhaiseann aon duine fiú tionchar láimhdeachas na bhfostaithe níos mó ar sheirbhís do chustaiméirí, ar cháilíocht, nó ar rath cuideachta fiú. B’fhéidir go bhfuil na meáin shóisialta ag athrú seo. Cuireann na meáin shóisialta aghaidh agus lár an fhostaí… tá cuideachtaí ag cur aithne ar a gcuid fostaithe in ionad a bheith ina lógónna agus ina slogáin gan aghaidh.

Le tamall maith anuas níor breathnaíodh ar acmhainní daonna ach mar chostas is mó cuideachta, nach gcuirtear luach orthu de ghnáth as na híobairtí a rinne siad chun rath agus fás na cuideachta a chinntiú. Tugadh an creidmheas sin don seomra boird i gcónaí.

Díreach mar atá na meáin shóisialta á gcumhachtú ag tomhaltóirí chun go mbeidh cuideachtaí ag feidhmiú agus ag éisteacht, tá cumhacht ag fostaithe anois agus iad ag déanamh ionadaíochta ar na cuideachtaí a n-oibríonn siad dóibh. Éilíonn sé seo ar chuideachtaí athmhachnamh a dhéanamh ar cé atá á fhostú acu, cé chomh maith agus a dhéileálann siad lena bhfostaithe, agus conas fostaithe a láimhseáil sa spotsolas.

B’fhéidir go bhfillfidh laethanta uaireadóirí óir agus comóradh fostaithe!

Cad é do bharúil?

Úsáideann an suíomh seo Akismet chun spam a laghdú. Foghlaim conas a dhéantar próiseáil ar do chuid tráchta.