Ní Íocann tú as Comhairleoirí Meán Sóisialta

vótaíocht na meáin shóisialta

Le fócas leathan Martech Zone, B’fhéidir nach bhfaighidh mé an aimpliú sóisialta is maith le blag iontach Faigheann Convince agus Convert (Post iontach ó Jay!) ... ach is mór agam an pobal atá tógtha againn anseo ag Martech Zone.

An ceann is déanaí Vóta Zoomerang chuir muid leis ar straitéisí na meán sóisialta líonann mé le bród ... is margóirí sofaisticiúla tú! Tá tú ag glacadh páirte go gníomhach sna meáin shóisialta, ag siondacú ábhar ansin, ag íoc as uirlisí agus ag cur chun cinn… agus ag tomhas toradh ar infheistíocht. Níl ort ach a chur ... uamhnach! Ciallaíonn sé go dtugtar dúshlán dúinn ábhar ard-mhargaíochta a thabhairt leat an oiread agus na buneilimintí.

vótaíocht na meáin shóisialta

D’fhéadfadh duine a bheith ag déanamh iontais… más ea DK New Media is sóisialta gnólacht comhairliúcháin meán, cén fáth go mbeifeá sásta nach n-íocann aon duine de do léitheoirí as dul i gcomhairle leis na meáin shóisialta? Bhuel ... táim chun é a rá ... ní gá duit. Is gné dhosaen comhairleoirí meán sóisialta iad agus is cosúil gurb iad na cáilíochtaí aon duine atá in ann abairt 140 carachtar a chur le chéile mar aon le hashtag agus siombail @.

Ní mór do chuideachtaí atá ag infheistiú i gcomhairle le margaíocht comhairleoirí a bhfuil taithí acu ar obair trí straitéisí margaíochta tras-mheáin éagsúla a ghiaráil gach meán agus a n-infheistíocht agus a dtionchar a uasmhéadú. Glacann sé sin comhairleoir a bhfuil i bhfad níos mó taithí aige. Tá brón orm mura ndearna mé masla ar chuid de mo lucht féachana… ach mura bhfuil a fhios agat faoin tionchar atá ag sóisialta ar chuardach, soghluaiste, na meáin thraidisiúnta, r-phost, srl… agus conas a éifeachtúlacht a thomhas… tá tú fós sa bhunscoil.

15 Comments

  1. 1

    Hi Doug, tháinig mé anseo ag leanúint nasc ó bhlag-phost Jay. Is é an chéad rud a thugaim faoi deara ná go dtugann sé nasc díreach saibhir eochairfhocal duit agus tá do nasc cómhalartach lena phost le do fhráma timpeall air.

    Is é an dara rud a thugaim faoi deara ná nach straitéisí aon cheann de na roghanna sa vótaíocht i ndáiríre. Is gníomhartha, beartáin agus tacair gníomhartha iad. Ní straitéis é uirlisí meán sóisialta tríú páirtí a úsáid saor in aisce. Is bealach é chun straitéis a chur i ngníomh.

    Mar an gcéanna, ní straitéis é comhairleoir meán sóisialta a íoc. Íocann tú comhairleoir meán sóisialta chun cabhrú leat straitéis a fhorbairt, a imscaradh agus a choigeartú.

    Is é an rud deireanach a thugaim faoi deara ná go bhfuil tú ar an láthair mura bhfuil méadrachtaí agat a mhapálann ar ais chuig do chuspóirí straitéiseacha, is n00b tú fós, agus teastaíonn treoir shaineolach ó chomhairleoir margaíochta Idirlín cáilithe uait. Props as é sin a rá.

    • 2

      Daniel,

      Is mór agam nasc Jay! Ós rud é go labhraímid faoin oiread sin uirlisí anseo, báthadh muid féin i naisc amach agus mar sin táim ag tástáil an chur chuige fráma le feiceáil an bhfeabhsaíonn sé ár dtorthaí foriomlána Sinsearach ar chor ar bith. Beidh mé ag roinnt an eolais sin i bpost sa todhchaí.

      RE: Straitéisí, ní gá go n-aontaím leat ach tá sé deacair vótaíocht a mhíniú go hiomlán laistigh de theideal na vótaíochta amháin. Táim sásta go dtuigim gur thuig daoine an cuspóir atá taobh thiar den vótaíocht agus nach raibh siad gafa sa minutia. Bhí orm iarracht a dhéanamh ‘céimeanna’ a ghiniúint sa vótaíocht chun an leibhéal sofaisticiúlachta agus idirghníomhaíochta a raibh na cuideachtaí ag plé lena straitéis a fheiceáil.

      Ní furasta é sin a dhéanamh… ach seachtain a chur amú i bhfocail seachas vótaíocht a chaitheamh chun mothú a fháil amach go raibh an trádáil ann. Bhí mé ag iarraidh an vótaíocht a chur amach. Dá mba suirbhé foirmiúil, bailí ó thaobh staitisticí é seo, ba mhaith liom straitéis i bhfad difriúil a ghlacadh.

      Deirim nach n-aontaím ‘go riachtanach’ mar tá cuideachtaí agam a bhfuil a straitéis tógtha acu trí ábhar a shiondacú… nó trí thríú páirtí a íoc. Is í an uirlis 'is féidir' an straitéis.

      Go raibh maith agat!

      • 3

        Go raibh maith agat as an bhfreagra tuisceanach! Beidh mé ar ais chun níos mó post a léamh, agus tá áthas orm go bhfuil Jay nasctha leat.

        Admhaím go héasca go bhfuil sliseanna ar mo ghualainn agam maidir le “straitéis na meán sóisialta.” Creidim mura plean leathan atá deartha d’aon ghnó é an rud atá á fheidhmiú ag cuideachta, ní straitéis é. Ina áit sin, níl ann ach obair ghnóthach. Uaireanta oibríonn sé, ach an chuid is mó den am fágann sé ceart tú san áit ar thosaigh tú, gan ach bocht agus traochta. Is seirbhís dár dtionscal é aon uair a chuidíonn duine ar bith le ceannairí eagraíochta a aithint cad é an straitéis i ndáiríre.

        • 4

          Agus mar sin ba chóir duit, Daniel! Tá an iomarca daoine ag rith timpeall agus ag milleadh ciaptha le cuideachtaí ... ag tabhairt orthu léim sula mbíonn straitéis i bhfeidhm acu go hiomlán. Úsáidfidh mé beagán níos cúramaí amach anseo le mo verbiage. Go raibh maith agat arís! 🙂

  2. 5

    Amen, Doug. Amen. Mar sin féin, sílim go bhfuil tú ag dul thar bord ach tuigim gurbh é sin do phointe. Tá tomhas ríthábhachtach agus tá an cumas chun do tháirge a sheachadadh in am níos tábhachtaí fós.

  3. 6

    Rinne mé iarracht mo thrácht a chur in eagar ach ní raibh mé in ann ar chúis éigin. Creidim go bhfuil sé buntáisteach duine a fhostú a bhfuil “braoiníní tras-ardáin, blah-blah, lingo corparáideach, taithí dhíreach sna meáin aige” ach tá sé níos tábhachtaí duine a fhostú bunaithe ar thorthaí. Ní chiallaíonn díreach toisc nach bhfuil taithí ag duine éigin nach féidir leo táirge bríoch atá bunaithe ar thorthaí a sheachadadh.

    Tosaíonn gach duine áit éigin.

    • 7

      Ní cinnte go n-aontaím, Kyle. Mura bhfuil an taithí ag duine, ba chóir dó an t-am a thógáil chun dul ag obair áit éigin agus é a fháil. Feicim go bhfuil an iomarca cuideachtaí á stiúradh ina praiseach ag daoine nach bhfuil an taithí acu. Maidir le torthaí ... caithfidh siad a bheith comhsheasmhach sula mbeidh muinín agam as mo bhuiséad. Ní bheinn ag súil le rud ar bith níos lú ó mo chliaint ach an oiread. Nílimid ag traenáil níos mó ... amuigh anseo tá poist agus cuideachtaí ag brath orainn.

      • 8

        Buille faoi thuairim mé go bhfuil mé ag teacht ó mo phost níos mó ná aon rud eile. Nuair a thógaim oiliúint do chuideachtaí, ní ceist í an easpa taithí corparáideach atá agam. Anois, aontóinn go bhféadfadh ceist a bheith agat maidir le margaíocht, forbairt agus dul i gcomhairle. Táim stróicthe ar an gceann sin. Bhí cuideachta agam le 5 bliana nach raibh “taithí” acu sular thosaigh muid air.

        Ní dóigh liom go gcaithfidh tú dul “ag obair áit éigin” sular féidir tú a fhostú mar chomhairleoir nó mar dhuine atá in ann luach a sholáthar. Má fhostaítear mé chun foireann feidhmiúcháin a spreagadh nó chun straitéis a mhúnlú do dhuine mór neamhbhrabúis ... má tá luach á sheachadadh agam ... níor cheart go mbeadh cuma air.

        Tá liosta iomlán agam de dhaoine a bhfuil taithí acu ar theip orthu. Níl a fhios agam an é an taithí atá i gceist ... nár cheart gurb é do chumas an rud a dhíolann tú a sheachadadh? Tréimhse?

        Agus creid uaimse, táim ag teacht ó thaobh rud a dhíol agus teip ... Sílim go bhfuil againn ar fad.

        • 9

          Ní dóigh liom go bhfuil tú ag nascadh liom ar an gcuid 'taithí'. Ní raibh tú ag tógáil oiliúna do chuideachtaí maidir le conas cuideachta a thógáil go héifeachtach ... bhí tú ag tógáil oiliúna ar na meáin shóisialta a úsáid go héifeachtach, ceart? Agus cuireadh oideachas ort maidir le hoiliúint a fhorbairt, ceart?

          Mar sin ... sin rud a raibh taithí agat air ... agus d’éirigh go maith le d’oiliúint. Ba mhaith liom tú a fhostú as sin ... ach nílim chun tú a fhostú chun cabhrú le mo ghnó dul ar chlár cúram sláinte nua nuair nach bhfuil aon taithí agat air, ceart?

          Maidir le teip, ní bheinn ag obair le daoine riamh dá ndéarfaidís nár theip orthu riamh. Sílim gurb é an rud a dúirt mé ná go raibh siad “comhsheasmhach” ina gcumas torthaí a fháil. Fágann sin go cinnte go dteipfidh air. Ach nílim chun comhairleoir a fhostú a deir, “go dtí seo, d’oibrigh mé le 8 gcliant agus theip orm torthaí a fháil do 4 cinn acu”. 🙂

  4. 10

    Tá GACH Meán ceangailte (níl aon phunt beartaithe Zuck). Ní thugann sé “ceartas dosaen” do chomhairleoirí meán sóisialta mar a thugtar orthu. Tá mé leat céad faoin gcéad agus fuair mé do chúl bro.

  5. 11

    “Is gné dhosaen comhairleoirí meán sóisialta agus is cosúil gurb iad na cáilíochtaí aon duine ar féidir leo abairt 140 carachtar a chur le chéile mar aon le hashtag agus siombail @."

    Is mór an náire é nár luigh le 140 carachtar.

    Ar ndóigh, má chreideann tú sa riail 10,000 uair an chloig, bheadh ​​sé deacair d’éinne a bheith i do shaineolaí ar na meáin shóisialta; ní raibh sé thart fada go leor.

    Agus é ag an gcomhdháil Exact Target, dúirt Jay Baer “is post é na meáin shóisialta anois, ach go luath beidh sé ina scil. Díreach cosúil le cóipeanna a chlóscríobh nó a dhéanamh. Ba ghnách linn daoine a bheith againn chuige sin, ansin thuig muid go bhfuil sé níos éifeachtaí má tá an scil ag gach duine. " (Aralleadh beagán.) Ar aon nós, sílim go bhfuil an ceart aige.

  6. 12

    “Is gné dhosaen comhairleoirí meán sóisialta agus is cosúil gurb iad na cáilíochtaí aon duine ar féidir leo abairt 140 carachtar a chur le chéile mar aon le hashtag agus siombail @."

    Is mór an náire é nár luigh le 140 carachtar.

    Ar ndóigh, má chreideann tú sa riail 10,000 uair an chloig, bheadh ​​sé deacair d’éinne a bheith i do shaineolaí ar na meáin shóisialta; ní raibh sé thart fada go leor.

    Agus é ag an gcomhdháil Exact Target, dúirt Jay Baer “is post é na meáin shóisialta anois, ach go luath beidh sé ina scil. Díreach cosúil le cóipeanna a chlóscríobh nó a dhéanamh. Ba ghnách linn daoine a bheith againn chuige sin, ansin thuig muid go bhfuil sé níos éifeachtaí má tá an scil ag gach duine. " (Aralleadh beagán.) Ar aon nós, sílim go bhfuil an ceart aige.

  7. 13

    “Is gné dhosaen comhairleoirí meán sóisialta agus is cosúil gurb iad na cáilíochtaí aon duine ar féidir leo abairt 140 carachtar a chur le chéile mar aon le hashtag agus siombail @."

    Is mór an náire é nár luigh le 140 carachtar.

    Ar ndóigh, má chreideann tú sa riail 10,000 uair an chloig, bheadh ​​sé deacair d’éinne a bheith i do shaineolaí ar na meáin shóisialta; ní raibh sé thart fada go leor.

    Agus é ag an gcomhdháil Exact Target, dúirt Jay Baer “is post é na meáin shóisialta anois, ach go luath beidh sé ina scil. Díreach cosúil le cóipeanna a chlóscríobh nó a dhéanamh. Ba ghnách linn daoine a bheith againn chuige sin, ansin thuig muid go bhfuil sé níos éifeachtaí má tá an scil ag gach duine. " (Aralleadh beagán.) Ar aon nós, sílim go bhfuil an ceart aige.

  8. 14

    “Is gné dhosaen comhairleoirí meán sóisialta agus is cosúil gurb iad na cáilíochtaí aon duine ar féidir leo abairt 140 carachtar a chur le chéile mar aon le hashtag agus siombail @."

    Is mór an náire é nár luigh le 140 carachtar.

    Ar ndóigh, má chreideann tú sa riail 10,000 uair an chloig, bheadh ​​sé deacair d’éinne a bheith i do shaineolaí ar na meáin shóisialta; ní raibh sé thart fada go leor.

    Agus é ag an gcomhdháil Exact Target, dúirt Jay Baer “is post é na meáin shóisialta anois, ach go luath beidh sé ina scil. Díreach cosúil le cóipeanna a chlóscríobh nó a dhéanamh. Ba ghnách linn daoine a bheith againn chuige sin, ansin thuig muid go bhfuil sé níos éifeachtaí má tá an scil ag gach duine. " (Aralleadh beagán.) Ar aon nós, sílim go bhfuil an ceart aige.

Cad é do bharúil?

Úsáideann an suíomh seo Akismet chun spam a laghdú. Foghlaim conas a dhéantar próiseáil ar do chuid tráchta.