5 Cúiseanna le Fírinniú a Fhostú Gníomhaireacht Margaíochta Digití

margaíocht ar líne

An tseachtain seo bhí post á léamh agam ó ghníomhaireacht margaíochta digití ar cén fáth ar chóir duit iad a fhostú. Ba é an chúis ba mhó ar dtús saineolas margaíochta digití. Níl mé cinnte an aontaím leis sin ar chor ar bith - tá saineolas dochreidte ag formhór na gcuideachtaí a mbímid ag obair leo agus is minic a fhoghlaimímid uathu díreach mar atá siad ag foghlaim uainn.

5 chúis le údar a thabhairt le gníomhaireacht margaíochta digití a fhostú

  • Maorlathas - ní gá do ghníomhaireacht dhigiteach a bheith buartha faoi pholaitíocht inmheánach, saincheisteanna buiséid, fruiliú / lámhaigh, agus réimsí fócais eile nach mór do mhargaitheoir atá fostaithe i ngnó a bheith bainteach leo. Fostaítear gníomhaireacht dhigiteach le sainspriocanna agus ní mór dóibh na haidhmeanna sin a bhaint amach, ar shlí eile cuirtear deireadh leis an gcaidreamh. Cé go bhféadfadh costas níos mó in aghaidh na huaire a bheith ar an ngníomhaireacht ná mar a dhéanann na fostaithe, is í an difríocht a chaitheann an t-am a chaitear ag díriú ar an bpost atá idir lámha.
  • Rochtain - ó DK New Media oibríonn sé le níos mó ná dosaen cliant athfhillteach, táimid in ann bogearraí fiontar a cheadúnú agus an costas a scaipeadh ar fud ár gcliaint. Feidhmchlár tuairiscithe simplí amháin atá againn gur breá le gach duine dár gcliaint cúpla míle dollar in aghaidh an suíocháin… ach ceannaímid 20 suíochán agus soláthraímid an tuairisciú mar chuid dár bpacáiste comhairliúcháin.
  • Torthaí - tagann fógra 30 lá lenár ngealltanais gan aon cheisteanna a chur. Féadfaidh ár gcliaint an caidreamh a stopadh nó deireadh a chur leis ag am ar bith mura bhfuil na torthaí a theastaíonn uathu á bhfáil acu. Má fhostaíonn tú foireann, tá an fostóir freagrach as an bhfostaí a fhostú, a oiliúint, a mhonatóireacht agus a dhóiteáil. Le gníomhaireacht margaíochta digití, sin an fhreagracht atá orthu - ní mise. Mura ndéanann siad, aimsíonn tú gníomhaireacht eile gan an tinneas cinn go léir.
  • Éifeachtacht - Toisc go bhforbraímid straitéisí ar fud na gcliant ag céimeanna éagsúla ina sofaisticiúlacht, táimid in ann tástáil a dhéanamh le cliant amháin agus na straitéisí a rolladh amach dár gcliaint go léir. Laghdaíonn sé sin an riosca agus cinntíonn sé torthaí feabhsaithe, amlínte giorraithe, agus laghdaíonn sé costais fhoriomlána agus torthaí á méadú.
  • Bearnaí - Uaireanta oibrímid le cuideachtaí atá sármhaith ar straitéis nó dhó, agus mar sin bíonn a gcuid iarrachtaí ag brú i gcónaí i dtreo amháin. Más gúrú ríomhphoist tú, is é an r-phost an príomhstraitéis atá agat chun torthaí a tháirgeadh. Níl an t-am agat straitéisí eile a fhoghlaim agus triail a bhaint astu agus mar sin leagann tú do fhócas nuair is eol duit go bhfaighidh tú torthaí. Trí ghníomhaireacht a fhostú tugtar an deis duit do fhócas a choinneáil, ach bearnaí a aithint ar féidir leis an ngníomhaireacht a líonadh.

Tá Hubris rampant laistigh d’eagraíochtaí móra. Leis na hacmhainní airgeadaíochta, bíonn duine éigin ag fiafraí i gcónaí Cén fáth nach féidir linn duine a fhostú agus é a dhéanamh muid féin? Agus an tírdhreach digiteach ag athrú i gcónaí agus gníomhaireachtaí ag rolladh leis na hathruithe, bíonn cuideachtaí ag fulaingt ó shaincheisteanna acmhainne, uirlisí neamhleor, próisis gan chosaint agus saincheisteanna inmheánacha eile a choisceann orthu na straitéisí is mian leo a thástáil nó a dhéanamh foirfe a chur i gcrích i gceart.

Tá go leor i gcoiteann ag na lúthchleasaithe is mó - fostaíonn siad cothaitheoirí, Dochtúirí, speisialtóirí aclaíocht, cóitseálaithe agus acmhainní eile chun cabhrú leo sármhaitheas a bhaint amach. Féadann gníomhaireacht dhigiteach a fhostú cabhrú leat rampáil suas níos gasta, forghníomhú níos tapa, agus torthaí iontacha a tháirgeadh nach féidir a mheaitseáil go hinmheánach. Ba chóir go bhfostódh gníomhaireacht fruiliú ar do chuideachta chun sármhaitheas margaíochta digití a bhaint amach.

One comment

  1. 1

    Ba mhaith liom a chloisteáil 'éisteacht le héisteacht' agus ordóg suas go dtí an liosta thuas.

    Ag People Productions, chonaiceamar le go leor dár gcliaint chorparáideacha conas a thagann siad chugainn ní amháin ar na cúiseanna atá liostaithe thuas, ach freisin mar gheall ar na caidrimh a bhunaímid lena chéile. Nuair a fhágann an cliant an chorparáid, ní gá dóibh an caidreamh a athinsint - is minic a iompraíonn siad muid chuig a gcéad chuideachta eile. Ligeann sé seo dóibh an foirgneamh iontaobhais a aicearra agus is minic gur féidir linn tosú ar ais arís.

    Ligeann an bunús seo dúinn straitéisí agus beartáin nua a thochailt leis an gcuideachta nua, agus an caidreamh oibre a ghiaráil chun cuair défhoghlama cliant nua AGUS teagmháil nua a aicearra. Ligeann sé seo freisin don chliant breathnú mar réalta carraig, agus torthaí iontacha á mbaint amach go gasta.

Cad é do bharúil?

Úsáideann an suíomh seo Akismet chun spam a laghdú. Foghlaim conas a dhéantar próiseáil ar do chuid tráchta.