Dul i mbun oibre! Rialacha Gnó agus na Meáin Shóisialta

gabháil.pngLe mí anuas, bhí mé ag léamh Dul i nGnó: An Treoir Iomlán do Bhrandaí agus do Ghnóthaí chun Rathúlacht a Thógáil, a Shaothrú agus a Thomhas ar an nGréasán Nua.

Ní léamh éadrom é seo - a chríochnú féadfaidh treoir a bheith ina understatement! Is leabhar é a gcaithfidh tú suí síos, díriú air agus leathanach amháin a dhíleá ag an am. Tá Brian tar éis éirí as an leabhar seo - tá sé cuimsitheach agus d’fhéadfadh go gclúdódh sé gach gné den bhrandáil, den ngréasán agus de na meáin shóisialta go dtí seo.

Ó tharla go bhfuil sé chomh mionsonraithe, tá sé deacair post amháin a scríobh faoin leabhar ar fad. Mar thoradh air sin, ba mhaith liom tiomsú Brian den rialacha rannpháirtíochta do ghnó agus do na meáin shóisialta ó Chaibidil 17 (béim agam):

  • A chinntiú a comhsheasmhach, pearsantaithe, agus branda-feabhsaithe ton an ghutha.
  • Cuir luach leis le gach caidreamh - rannchuidigh le stádas agus oidhreacht.
  • Bíodh meas agat orthu siúd a bhfuil tú ag plé leo agus freisin meas ar an bhfóram ina nglacann tú páirt.
  • Déan cinnte go bhfuil tú cóipchearta onóra agus úsáid chóir ábhar infheidhmithe a chleachtadh agus a chur chun cinn.
  • Faoi rún agus dílseánaigh a chosaint faisnéise.
  • Bí trédhearcach agus a bheith daonna (bhuel, bí inchreidte agus cabhrach).
  • Déan ionadaíocht ar a bhfuil agat chóir ionadaíocht a dhéanamh.
  • Eolas agus oibriú laistigh den teorainneacha sainithe.
  • Bíodh a fhios agat cathain a fhillfidh tú agus ná bí ag trolláil nó ag titim isteach gaistí comhrá.
  • Coinnigh rudaí comhrá mar a bhaineann sé le pearsantacht agus luach do bhranda agus an bhranda a léiríonn tú a léiriú agus a threisiú.
  • Fan ar theachtaireacht, ar phointe, agus ar an mbóthar ceart le spriocanna do róil agus a tionchar ar ghnó an domhain réadaigh lena gcuireann tú.
  • Ná bruscar an comórtas - ní go díreach, cibé ar bith.
  • Gabh leithscéal nuair is gá.
  • Bí cuntasach as do ghníomhartha agus gan aon leithscéal a thairiscint.
  • Bíodh a fhios agat cé leis a bhfuil tú ag caint agus a bhfuil á lorg acu.
  • Nochtadh caidrimh, uiríll, cleamhnachtaí agus intinn.
  • Cleachtas féin-srianadh; ní fiú roinnt rudaí a roinnt.

Ní amháin go gclúdaíonn na treoirlínte seo na rialacha rannpháirtíochta ar líne, is mian liom gurb iad seo rialacha rialaithe aon idirghníomhaíochta le fostaithe ó aon chuideachta. Leanann Brian ar aghaidh ag moladh do gach léitheoir an leabhar a chur síos agus a threoirlínte féin a bhunú. Tar éis obair do chúpla cuideachta, thug mé rabhadh i gcoinne rialacha mar seo a bhriseadh. Is breá le cuideachta amháin a bhfuil aithne agam uirthi gach deis a thapú chun an comórtas a bhruscar (rud a chreideann siad) ... agus gach uair a chreidim go gcuireann siad náire orthu féin.

Tá neart faisnéise sa leabhar seo agus ba cheart go mbeadh sé ina léamh éigeantach do gach cuideachta atá ag tumadh isteach sna meáin nua. Fiú mura léann tú an leabhar ó chlúdach go clúdach, is é leagan amach an leabhair, an mhír thagartha mionsonraithe, agus an t-innéacs dea-chatalógaithe an leabhar tagartha idéalach do dheasc aon mhargaitheora.

2 Comments

  1. 1

    As an IT consultant I am fully aware that IT management is struggling with whether social media is productive or obstructive for companies and their employees. Software is being developed and policy and restrictions are being decided everyday by IT managers. The security of company networks are at stake but the potential for innovation using social media is a large enough carrot for the discussion of how to properly utilize the medium continues. Palo Alto networks came up with a whitepaper, http://bit.ly/d2NZRp, which will explore the issues surrounding social media in the workplace. It is important to not only understand the immediate benefits of doing business how one lives, but the threat it presents to a company’s greater ROI and productivity when it comes to the server’s safety and security.

Cad é do bharúil?

Úsáideann an suíomh seo Akismet chun spam a laghdú. Foghlaim conas a dhéantar próiseáil ar do chuid tráchta.