An bhfuil tú i ndáiríre ag iarraidh obair le haghaidh tosaithe?

tosaithe

Níl mothú i bhfad níos measa i do phutóg ná nuair a thionlacan tú as post. Tugadh an tosaithe dom go searmanach thart ar 6 bliana ó shin nuair a d’oibrigh mé do nuachtán réigiúnach. Ba phointe lárnach é i mo shaol agus i mo shlí bheatha. Bhí orm cinneadh a dhéanamh an raibh mé chun dul ar ais chun rath níos airde - nó an raibh mé chun fanacht síos nó nach raibh.

Ag breathnú siar, bhí an t-ádh dearg ar mo chás go hionraic. D’fhág mé tionscal a bhí ag fáil bháis agus d’fhág mé cuideachta ar a dtugtar anois duine de na fostóirí is measa a d’oibrigh dó.

Ag cuideachta tosaithe, cruinnítear gach rath ort. Tá costais agus torthaí fostaithe ar cheann de na hinfheistíochtaí is luainí is féidir le cuideachta tosaithe a dhéanamh. Is féidir le foireann iontach gnó a skyrocket, is féidir le drochfhruiliú é a adhlacadh.

Tarlaíonn rud éigin eile ag gnólachtaí nuathionscanta rathúla, áfach. B’fhéidir go gcaithfear fostaithe a bhí iontach lá amháin a ligean le dul lá eile. Tá cuideachta de chúigear fostaithe an-difriúil ná cuideachta le 10, 25, 100, 400, srl.

Le 3 bliana anuas, d’oibrigh mé ag 3 tosaithe.

Chuir tosaithe amháin níos mó ná mise… chuir próisis agus sraitheanna na bainistíochta isteach orm agus b’éigean dom imeacht. Ní raibh an locht orthu, i ndáiríre ní raibh ‘fit’ agam sa chuideachta a thuilleadh. Leanann siad ag déanamh go han-mhaith agus tá meas agam orthu fós. Ní fhéadfainn a bheith ann níos mó.

Chaith an chéad tosaithe eile mé amach! D'oibrigh mé i dtionscal garbh, do chuideachta gan aon acmhainní. Thug mé bliain de mo shlí bheatha agus thug mé mo chuid ar fad dóibh - ach ní raibh aon bhealach ann a d’fhéadfainn coinneáil suas leis an luas.

Tá mé le tosaithe anois a mbím an-chompordach leis. Tá thart ar 25 fostaí againn anois. Ba mhaith liom a rá go dóchasach gurb í an chuideachta a rachaidh mé ar scor uaidh; áfach, tá na odds i mo choinne! Nuair a bhuailfimid cúpla céad fostaí, feicfimid conas is féidir liom déileáil. An uair seo, táim ríthábhachtach maidir le rath na cuideachta agus mar sin b’fhéidir go bhféadfainn fanacht ‘os cionn fray’ an mhaorlathais agus oibriú go crua chun aclaíocht agus dul chun cinn a dhéanamh trí fhás ollmhór.

B’fhéidir go gceapfadh daoine áirithe gur fostóir brúidiúil é tosaithe má tá maistreadh ard fostaithe acu. Ní chreidim amhlaidh ... is cúis imní dom i bhfad níos mó gnólachtaí nuathionscanta gan aon chur. Tá céimeanna i saol an tosaithe a oibríonn ar luas tintreach i gcomparáid le corparáid bhunaithe. Tá tú ag dul a chaitheamh roinnt fostaithe amach agus beidh tú ag fás níos mó fós. Ar an drochuair, tá méideanna foirne beag ag am tosaithe agus mar sin tá do dheiseanna gluaiseachta cliathánach caol go ceann ar bith.

B’fhéidir go mbraitheann sé seo go neamhthrócaireach, ach b’fhearr liom láimhdeachas tosaithe leath na foirne ná é a chailleadh ar fad.

Mar sin ... más mian leat obair i ndáiríre le haghaidh tosaithe, coinnigh do líonra gar agus déan roinnt airgid a ullmhú mar ullmhúchán. Foghlaim ón eispéireas a oiread agus is féidir leat - is féidir le bliain ag am tosaithe sláintiúil deich mbliana taithí a thabhairt duit. An chuid is mó ar fad, faigh craiceann tiubh.

Arbh fhearr liom gan a bheith ag obair le haghaidh tosaithe? Uh ... nope. An sceitimíní, na dúshláin ó lá go lá, foirmiú polasaithe, fás na foirne, cliant lárnach a thabhairt i dtír… is eispéiris iontacha iad seo ar fad nár mhaith liom a thabhairt suas riamh!

Faigh amach céard atá tú iontach maith, ná bíodh iontas ort má dhéantar tú a thionlacan go dtí an doras, agus ullmhaigh ionsaí a dhéanamh ar an gcéad deis iontach eile leis an eispéireas luachmhar atá tógtha agat.

15 Comments

  1. 1

    Tá sé seo fíor ar fad! Is cinnte gur féidir liom go leor de na pointí seo a fhianú, oibríonn an tosaithe le 10 fostaí go difriúil nuair a bhíonn rath áirithe air agus 100 fostaí, srl. Tá sé suimiúil i gcónaí é a fheiceáil ag dul.

    Rud amháin a thug mé faoi deara atá ag obair do ghnólachtaí nuathionscanta, tá sé scriosta dom! Ní féidir liom a shamhlú mé féin riamh ag dul ar ais go dtí an meilt laethúil.

  2. 2

    Post deas! D'oibrigh mé mo shlí bheatha ar fad le haghaidh gnólachtaí nuathionscanta agus scríobhaim ailt do mo bhlag faoi ghnólachtaí nuathionscanta.

    Tá cúpla fíric chrua fhuar ar domhan tosaithe nach mór a bheith ar eolas ag na daoine atá ag smaoineamh air:
    1. Is cearrbhachas EVEN atá ag obair le haghaidh tosaithe má tá tú ag leibhéal comhpháirtíochta / úinéara. Féadann scumbag amháin an eagraíocht ar fad a mhilleadh. Chonaic mé go dteipeann ar ghnólachtaí nuathionscanta, toisc nach ndearna bunaitheoir amháin cinneadh ego-tiomáinte ach damáiste do-athraithe a dhéanamh don chuideachta.
    2. Tá tuarastail thart ar 40% faoi bhun leibhéil na gcorparáidí móra. Ní féidir sochair a chur i gcomparáid (an chuid is mó den am).
    3. An chuid is mó den am, bíonn seachtainí oibre i bhfad níos faide ná sa domhan corparáideach.
    4. Dóchúlacht go rachaidh do chuideachta faoi do thionacht ... thart ar 60% (ag brath ar cé a rinne an taighde ar na huimhreacha).
    5. Caithfidh tú a bheith craiceáilte, cosúil le núdail ramen, nó coigiltis a bheith agat a ligeann duit an riosca.

    Tá oibríochtaí luaidhe agam i dtosach a d’fhás ó 20 go 100 duine i 2 bhliain (agus atá fós ag fás) ceann eile a chuaigh ó 10-50 i 6 mhí (tá siad fós i mbun gnó). Ach bhí orm ceann a dhúnadh síos agus ceann eile a fhágáil, mar tá a fhios agam go rachaidh siad faoi (arís). An féidir leat an luaineacht a láimhseáil?
    Tá an domhan tosaithe ann dóibh siúd a bhfuil an bholg air agus atá toilteanach a bheith solúbtha thar a bheith. Mura bhfuil tú, fan amach.
    Tá sé cosúil le gnó bialainne, gach rud deas / rómánsúil / gleoite ón taobh amuigh, ach PURE HELL istigh. Tá duine ar bith a insíonn duit a mhalairt ard, tá a fhios agat cad é, nó d’ól tú an iomarca koolaid.

    Cheers!
    Apolinaras “Apollo” Sinkevicius
    http://www.LeanStartups.com

  3. 4

    Aontaím le do dhearcadh faoi ghnólachtaí nuathionscanta i gcoitinne. Ní mór a rá, áfach, go bhfuil an taithí iomlán i dtosach bunaithe ar chumais ceannaireachta an bhunaitheora / na mbunaitheoirí.

    De ghnáth bíonn droch-eispéiris mar thoradh ar dhroch-cheannaireacht agus ar an ábhar sin scileanna bainistíochta faoi bhun an mheáin ach is féidir leis an taithí fiúntach an éireoidh leis an ngnó nó nach dteipeann air.

    • 5

      Dia duit SBM!

      Níl mé cinnte go bhfuil an taithí ‘iomlán’ ar na bunaitheoirí. Is fiontraithe agus daoine smaointe iad bunaitheoirí go leor uaireanta. Uaireanta ní bhíonn siad slánaithe go maith ag fruiliú, díolacháin, margaíocht, airgead a bhailiú, oibríochtaí, srl - ní dóigh liom gur féidir leat an milleán a chur orthu as nach bhfuil na scileanna go léir agat.

      Cuirtear iallach ar ghnólachtaí nuathionscanta dul amach ar ghéag agus infheistíochtaí móra a dhéanamh sa tallann - oibríonn cuid acu, ní oibríonn cuid eile go hionraic. Mar a deir Apolinaras, féadfaidh sé sin an chuideachta ar fad a thógáil anuas.

      Déanann bunaitheoirí an chuid is fearr leis an méid atá acu. Uaireanta ní leor é. Sin an riosca tosaithe!

      Cheers,
      Doug

  4. 6

    Alt maith! Agus na tráchtanna a leanann. Sílim go ndearnadh gnólachtaí nuathionscanta a ghlamú agus a dhéanamh chun breathnú simplí. Má tá tú i ndáiríre agus ag forbairt níos mó ná gnó baile, d’fhéadfadh sé a bheith go leor ag dreapadh gut. Nuair a théann tú ag obair do cheann amháin, caithfidh tú a bheith réidh chun taithí a fháil ar na buaicphointí agus na buntaistí in éineacht leis na húinéirí.

    Cé go gceapfá go dtuigeann tú é sin, go dtí go raibh tú ann…

  5. 7

    Hey Doug

    Alt iontach iontach agus tráthúil freisin. Bhíos ag smaoineamh ar bhogadh ar aghaidh ón uair a bheidh mé ann mar níl mé cinnte cén fás atá ann dom uaireanta. Tá rudaí ann ba mhaith liom a fhoghlaim agus ní féidir liom go dtí agus más féidir linn an rud is cléire a dhíol air. Is dúshlán é agus tú ag obair leis an tionscal AD.

    Mar sin féin, is gníomhaireacht fógraíochta tosaithe í an opoprtunity a fheicim a thug orm é a mheas níos mó. Litríocht síos an tsráid ó mo theach. Cuirfidh an t-alt seo orm smaoineamh i ndáiríre ar rudaí le linn na míonna amach romhainn agus féach cá bhfuil mo chroí.

  6. 8

    Post iontach. Chuir sé gliondar orm go léir tionchar a imirt ar an gcuideachta bheag a bhfuil cónaí orm - obair, ag. Ní tosaithe, ach éabhlóideach i gcónaí.

  7. 9

    Bhain mé céim amach dhá bhliain ó shin agus rinne mé iarracht a fhostú ag roinnt gnólachtaí nuathionscanta. Bhí trioblóid agam. Bhraith mé i gcónaí gurbh fhearr a bheadh ​​mo scileanna agus mo eitic oibre le haghaidh tosaithe. Tá súil agam ceann a thosú nó obair do dhuine ag mo chéad phost eile, aon uair a bheidh sin ann.

  8. 10

    Sílim go mbeadh sé iontach a bheith ag obair do ghnólacht nuathionscanta. Ach Eascraíonn sé freisin ón smaoineamh gur mhaith liom a bheith i mo fhiontraí agus bainim taitneamh as na rudaí corraitheacha agus an stíl mhaireachtála hectic. Sin an rud a mbeinn ag súil leis i ngnólacht nuathionscanta nach dóigh liom a thabharfadh go leor corparáidí móra dom.

    Mar sin féin is féidir liom a fheiceáil conas nach n-oirfeadh an stíl mhaireachtála sin do gach duine agus mar sin braitheann sé go mór ar a bhfuil á lorg agat i ngairm.

  9. 11

    Doug,

    Post maith, mar is gnách.

    Tá claonadh agam aontú leat, go ginearálta.

    Ach cúpla pointe breise ná:

    1) Is pósadh é - tugaim, tugann tú.

    Uaireanta cailltear é sin san aistriúchán ag am tosaithe. Is féidir le roghanna stoic a bheith mar ghrealla láimhe dearfacha órga air seo, ach tá gnólachtaí nuathionscanta a dhéanann méideanna measartha le praghsanna arda stailce a mheascadh lena bhfostaithe láithreach, go háirithe toisc nach mbíonn tuarastail nua-thionscanta de ghnáth ag meán an mhargaidh.

    2) Pearsantacht vs Feidhmíocht

    Ar an drochuair, go ró-mhinic bíonn gnólachtaí nuathionscanta faoi stiúir pearsantachta agus cinnteoireacht insular a théann i bhfeidhm ar fhruiliú agus lámhaigh. Is mian leat go mbeadh sé seo bunaithe ar fheidhmíocht

    3) Tá an cheannaireacht ríthábhachtach

    Ní gá go mbeadh na scileanna go léir ag fiontraí, ach caithfidh an eagna a bheith acu chun a gcuid easnaimh a fhritháireamh agus éisteacht le daoine timpeall orthu ar bhealach bríoch

    4) Fostaí ag dul thar fóir

    Is maith an rud é seo ar pháipéar, ach is cinnte nach amhlaidh don fhostaí nach dtuigeann conas nach bhfuil a gcuid scileanna ag coinneáil suas, go háirithe má tá an cheannaireacht agus an fhoireann óg gan tacar scileanna iomlán iad féin chun iad féin a insliú ó cheistiú, mar is minic an cás i gcuideachta luathchéime.

    5) Bíonn daoine ag faire amach do # 1

    Ní maith na hiarmhairtí diúltacha a bhaineann le láimhdeachas ard foirne nach bhfuil deonach. Ní bhíonn spreagadh trí eagla riamh sláintiúil. Ní théann daoine isteach i bpoist agus an chéad phost eile acu, mar sin má thiteann cairde, déantar an atosú a ghéarú.

    Ar an iomlán, arís, aontaím le go leor den méid a dúirt tú, ach is dóigh liom go bhfuil tú ag féachaint air seo le spéaclaí rosy.

    Caitheann na gnólachtaí nuathionscanta is rathúla sa ré reatha (Google) le meas ar fhostaithe, ní mar lámha fruilithe le húsáid mar uirlisí lánroghnacha.

    Is é an rud a mbím ar ais leis i gcónaí i dtimpeallachtaí nua-thionscanta ná caidreamh - más féidir leat caidreamh agus talamh coitianta a thógáil le do cheannaireacht ansin is oiriúnach é. Má tá do cheannaireacht aloof, standoffish, net-net, cut-and-dry agus má fhágann tú tú ag scríobadh do chinn nuair a bhíonn fachtóir 2 nó 3X meáchain agat, ní fhaigheann siad é agus tá siad díchéillí ag a gcuid ego féin agus neamhshlándáil.

    Ezra

  10. 12

    Is é aois an eagraíochta an t-aon difríocht dheifnídeach idir cuideachta tosaithe agus cuideachta bhunaithe.

    Thairis sin, aon is féidir le cuideachta uaireanta fada a éileamh ar fhostaithe, lón saor in aisce a thairiscint, daoine a chúiteamh go dona nó glacadh le smaointe nua. D’fhéadfadh go mbeadh na milliúin sa bhanc ag gnólachtaí nuathionscanta le tacaíocht fiontair, agus is féidir le cuideachtaí 100 bliain d’aois aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna maidir le sreabhadh airgid. Tá bainisteoirí iontacha agus monstorous i bhfolach i ngach áit.

    Níor cheart go gcuirfeadh aois na cuideachta bonn eolais faoi do chinntí gairme, ach cultúr agus creidimh na ndaoine laistigh den eagraíocht sin. Ná fiafraigh an bhfuil tú ag iarraidh obair le haghaidh tosaithe nó nach bhfuil. Faigh amach cé na cáilíochtaí is tarraingtí i gcuideachtaí spreagúla. Déan neamhaird de dháta an chorpraithe agus lean do bhrionglóidí.

    • 13

      Táim chun easaontú le meas, Robby.

      Ní hé aois an t-aon difríocht. Go minic bíonn Startups ag obair ó airgead a fuarthas ar iasacht le hacmhainní airgeadais agus daonna teoranta. Tá siad faoi bhrú ollmhór fás agus sreabhadh airgid dearfach a fháil chomh tapa agus is féidir.

      Tá an cultúr agus na creidimh i bhfad níos tábhachtaí ná maireachtáil íon ag tús cuideachta. Féach ar chuideachta iontach ar bith inniu a bhfuil an cultúr agus na creidimh atá á lorg agat agus ba mhaith liom cearrbhachas a dhéanamh nach raibh na deiseanna sin acu nuair a bhí siad sáite ar airgead tirim, i bhfiacha, agus ag freagairt d’infheisteoirí torannacha!

      Tá go leor tacaíochta carthanúla agus ‘glasa’ ag mo chuid oibre, ach níl aon bhrabúis againn chun cabhrú leis an domhan a athrú (fós).

      Doug

      • 14

        Léiríonn do ráitis do phríomh-thráchtas, a chreidim a mhaíonn go bhfuil bearna drámatúil, bunúsach agus iarmhartach idir eagraíochtaí óga agus aosta. Tugaim faoi deara an méid seo a leanas, áfach:

        Scríobhann tú faoi chuideachtaí atá “ag obair ó airgead a fuarthas ar iasacht le hacmhainní teoranta airgeadais agus daonna. Tá siad faoi bhrú ollmhór fás agus sreabhadh airgid dearfach a fháil chomh tapa agus is féidir. " Is cosúil gur cur síos é seo ar na trí uathoibritheoir mór, ceann de go leor institiúidí baincéireachta ar theip orthu le déanaí, nó i ndáiríre aon cuideachta atá ag streachailt. Níl sé eisiach do ghnólachtaí nuathionscanta.

        Deir tú freisin go bhfuil “cultúr agus creidimh i bhfad níos tábhachtaí ná maireachtáil íon ag tús cuideachta.” Ach nach é mainneachtain maireachtáil cad a thiomáin tú ó fhathach seanbhunaithe de ghnó na nuachtán? Tugann tú le tuiscint gur áit uafásach oibre a bhí ann ach ní tusa an duine a chuir tús leis an bhfoirceannadh.

        Mar fhocal scoir, is cosúil go bhfuil do thríú pointe sásta go dteastaíonn brabúis chun “cuidiú leis an domhan a athrú”. Kiva, freenet agus ar ndóigh GNU / Linux is gnólachtaí nuathionscanta iad go léir a chuaigh chun leasa an domhain cheana féin, gan mórán machnaimh a dhéanamh ar a mbrabúis féin.

        Tá mo phointe féin an-éagsúil. Cé go bhféadfadh go mbeadh roinnt cáilíochtaí an-chomhghaolmhara, is é aois an t-aon difríocht iomlán ráthaithe idir cuideachtaí tosaithe agus fostóirí traidisiúnta. Thabharfainn dúshlán d’aon duine atá ag smaoineamh ar fhostaíocht a leanúint (nó a sheachaint) ag am tosaithe fiafraí díobh féin cad iad na creidimh faoi aois a chuir lena bpeirspictíochtaí.

        Ní dóigh liom go bhfuil an teachtaireacht seo ach acadúil nó pedantic. Agus cinneadh á dhéanamh agat faoin áit ar mhaith leat obair, is áit míréasúnta í aois na cuideachta le tosú. Ina ionad sin, ba cheart smaoineamh ar thionscal, luachanna, eitic oibre, cultúr san ionad oibre, agus pearsantachtaí na ndaoine a mbuaileann tú leo i ngach eagraíocht ar leith.

        Is é an rogha ab fhearr le gnólachtaí nuathionscanta nó fiontair thraidisiúnta, dar liom, ná cineál aoiseachais. Mar chuardaitheoirí poist idirdhealaitheacha, ba cheart dúinn bunús na gcritéar bríoch a mheas d’fhostóirí. Ní chuimsíonn sé seo dáta an chorpraithe.

  11. 15

    Bhí mé ag obair do ghnólacht nuathionscanta le 5 mhí anuas agus bainim taitneamh as. Táimid ag cur ár n-acmhainní íosta le hathdhearadh láithreáin agus feabhsúcháin códaithe. Is iomaí sceitimíní atá orm le todhchaí na bliana seo chugainn mar ba chóir a bheith le daoine atá i mbun tosaithe. Tá a fhios agam go mbeidh níos mó oibre le teacht agus níos mó brú ar an suíomh sna 6 mhí amach romhainn, ach tá súil agam go n-íocfaidh sé as agus ní chaithim é. Ní bhaineann sé le gach duine, ach níl post traidisiúnta ag teastáil uaim.

Cad é do bharúil?

Úsáideann an suíomh seo Akismet chun spam a laghdú. Foghlaim conas a dhéantar próiseáil ar do chuid tráchta.