An bhfuil do phost ag obair leat? Cé mhéad Fostaí?

Cúpla mí ó shin, ní ghlacfá liom ag mo dheasc go dtí 9AM nó níos déanaí. Ní hé gur oibrigh mé go déanach… níl ann ach go raibh mo phost ag obair níos mó orm ná mar a bhí mé ag obair air. Go leor b’fhéidir, ba é an post ab fhearr a d’fhéadfadh duine a fháil anseo sa lár-iarthar. I dtionscal na mbogearraí, thabharfainn dúshlán dáiríre do dhaoine teacht níos fearr. Bhí mé mar Bhainisteoir Táirgí le ceann de na cuideachtaí is mó fáis - ní amháin sa réigiún - ach sa tír. Is iomaí dúshlán a bhaineann leis an bhfás gasta, áfach.

Is as cúlra Léiriúcháin mé, tá an oiread sin den tuiscint atá agam ar obair nua-aimseartha fós ag filleadh ar mo chroí innealtóireachta. Déantar táirge a dhearadh, a thógáil, a dhíol agus a thacú. Tá sé simplí go leor ... go dtí go dtosaíonn tú ag fás ar ráta gasta. In áit an líne tionóil nua a thosú, coimeádann tú daoine ag cur leis. Samhlaigh an madra sled ag tarraingt an carr sleamhnáin. Cuir cúpla madra eile agus cúpla marcach eile leis agus anois tá musher iontach agus ceannaire madraí ag teastáil uait. Cuir an iomarca leis, áfach, agus níl a fhios ag na madraí cén treo le bogadh agus cailltear an musher áit éigin sa mheascán.

Cruinnithe - Níl aon duine againn chomh balbh le gach duine againn. Despair.com
Is í an íoróin, ar ndóigh, go bhfuil fás ollmhór ar cheann de phríomhthréithe rath an ghnó. Nílim ag bualadh gnó mór ar chor ar bith - nílim ach ag bualadh ag obair i ngnó mór. Leis an aistriú deireanach a rinne mé, bhog mé ó chuideachta os cionn 200 go cuideachta de 5.

Ag mo phost nua, is dócha go mbeidh dhá nó trí huaire an obair ann ná mar atá ag daoine. Is í an difríocht ná nach bhfuil aon duine ag fanacht ar dhuine eile, áfach ... táimid go léir ag sprint chomh tapa agus is féidir linn chun an obair a bhaint amach. Níl aon duine trína chéile, níl aon duine ag béicíl ... táimid go léir ag cabhrú lena chéile an táirge agus ár gcliaint a bhogadh ar aghaidh. Tá cuid dár gcliaint thar a bheith mór, ach tá siad thar a bheith maithiúnas a fhad agus a choinnímid cumarsáid leo agus a chuireann in iúl dóibh an dul chun cinn atá déanta againn.

Last seachtain Chuir mé córas teileafóin PBX isteach, líonra, líonra gan sreang, dhear mé ár gcéad nuachtlitir, sheol mé ár gcéad fheachtas, scríobh mé ceanglais maidir le roinnt feabhsuithe ar ár gcóras do dhá fhoireann forbróirí, d’oibrigh mé chun sinn a dhíbhlocáil leis na Máistrí Poist AOL, bhog mé chabhraigh an oifig ónár seanáiteanna go suíomhanna nua le cúpla cliant nua a chur i bhfeidhm, agus déileáladh linn an t-am ar fad cuideachta teileafóin ceisteanna.

B’fhéidir go bhfuil sé sin níos mó ná mar a bhain mé amach le bliain anuas ag an gcuideachta níos mó! Is é an pointe atá agam anseo ná an chuideachta ar oibrigh mé dó a bhualadh - is custaiméir mé fós agus mholfainn iad mar an ceann is fearr sa tionscal, seachas ceann ar bith. Is é mo phointe ach aird a tharraingt ar an bhfíric gur féidir le foirne beaga uathrialacha bogadh ar luas tintreach. Más mian leat dul chun cinn a fheiceáil, ansin bain an maorlathas agus cumhacht a thabhairt d’fhostaithe a bheith rathúil.

Sampla amháin a léigh mé blianta fada ó shin ná faoi WL Gore, an chuideachta a chum Gore-tex.

Gore Tá an iris FORTUNE ainmnithe i measc na “100 Cuideachta is Fearr le hoibriú i Meiriceá,” agus is samhail í ár gcultúr d’eagraíochtaí comhaimseartha atá ag lorg fáis trí chruthaitheacht a scaoileadh agus obair foirne a chothú.

Fuair ​​na ceannairí ag Gore go bhfásfadh siad áit níos mó ná líon áirithe fostaithe chun cruthaitheacht a íoslaghdú agus táirgiúlacht iomlán a laghdú. In ionad an chuideachta a fhás, ní chuirfeadh Gore ach cuideachta ‘nua’ ar bun, ag teacht leis na línte táirge agus struchtúr eagrúcháin gach suíomh. Anois tá os cionn 8,000 fostaí acu i 45 áit. Má dhéanann tú an mhatamaitic, sin thart ar 177 fostaí in aghaidh an láithreáin - comhaireamh fostaí an-inbhainistithe.

Sa lá atá inniu ann tá an struchtúr seo oiriúnach do bhogearraí. Ní gá go mbeadh foireann forbartha ollmhór ag triall orthu féin chun feidhmchlár ollmhór a fhorbairt le fabhtanna agus sraitheanna agus sraitheanna castachta atá i bhfolach go domhain. Ina áit sin, SOA cothaíonn sé foirne beaga uathrialacha. Is féidir le gach foireann réitigh chasta a thógáil… is é an t-aon chomóntacht ná an chaoi a labhraíonn codanna an fheidhmchláir lena chéile.

Tá an saol go maith ag ár gcuid beag cuideachta. Táimid ag glacadh le maoiniú infheistíochta anois (bíodh leisce ort teagmháil a dhéanamh liom más infheisteoir tromchúiseach thú) agus tá an tionscal oscailte go leor. D’fhéadfadh easaontú le cuid acu, ach ní chreidim go bhfuil iomaitheoir cumasach amháin againn. Táimid ailínithe agus comhtháite leis na réitigh is fearr sa tionscal ... giaráil ríomhphoist, SMS, Voiceshot, Facs, Gréasáin agus POS teicneolaíochtaí chun an rannpháirtíocht agus an brabúsacht a uasmhéadú do thionscal na mbialann.

Ar ámharaí an tsaoil, táimid caol, mean, agus ag bogadh ar luas iontach. Tá caidreamh bunaithe againn leis na cuideachtaí is mó meas sna tionscail Bialainne, Gréasáin, Cuardaigh agus Margaíochta. Is linne an tionscal chun é a thógáil agus tá straitéis agus ceannaireacht againn chun é a chur i gcrích. Agus nílimid ag pleanáil fruiliú am ar bith go luath.

Inniu, táim ag obair i mo phost - gan ligean dó oibriú dom. Tá mé san oifig ag 8AM agus oibrím 10 go 20 uair an chloig níos mó in aghaidh na seachtaine ná mar a rinne mé bliain ó shin. Toisc go bhfuil méid easpónantúil oibre á dhéanamh agam, táim sásta agus táirgiúil. Tá súil agam nach sroichfimid 177 fostaí am ar bith go luath… mura gcinnfimid suíomh nua a rolladh amach!

2 Comments

  1. 1

    Alt iontach. Smaoiním air seo go minic toisc go mbím ag obair ag cuideachta mhór, ach i mo chuid ama spártha reáchtáil mé tosaithe gréasáin beag agus cúpla blag. Is é Rialachas Sonraí an rud a dhéanaim go laethúil, ach is breá liom gnólachtaí nuathionscanta toisc go bhfaigheann tú blaiseadh de gach cuid den ghnó.

Cad é do bharúil?

Úsáideann an suíomh seo Akismet chun spam a laghdú. Foghlaim conas a dhéantar próiseáil ar do chuid tráchta.