Ceannaireacht Shóisialta: Cumann Ceannaireachta Indiana
Maidin iontach a bhí ann ar maidin leis an Cumann Ceannaireachta Indiana. Ní minic go bhfaigheann tú an deis labhairt le grúpa ceannairí oideachais, gurus ceannaireachta, agus ceannairí pobail. Féachann a lán daoine ar eagraíochtaí cathartha agus oideachais agus creideann siad nach dtaitneodh siad riamh le hábhair mar na Meáin Shóisialta.
I suirbhé ar an ngrúpa roimh an seisiún:
- Tá 90% den ghrúpa eolach ar ríomhairí.
- Bhí 70% den ghrúpa eolach ar bhlagáil.
- Bhí 67% den ghrúpa eolach ar Web 2.0.
- Bhí 53% den ghrúpa familar le líonrú sóisialta.
Faoi stiúir George Okantey, ba ghrúpa gafa é seo a bhí ag iarraidh deiseanna a fháil chun an ILA a fheabhsú chomh maith leis na meáin shóisialta a ghiaráil ina n-eagraíochtaí faoi seach. Is í an cheist ba mhaith leo a fhreagairt, “Conas a dhéanaimid nasc comhfhiosach lenár misean, luachanna agus todhchaí a chruthú atá difriúil ón am atá thart?"
Bhí daoine i láthair freisin Contae Naomh Seosamh, Ionad Acmhainní Gairme Chontae Brown, Acadamh Saoirse, Réitigh Ceannaireachta Nuálacha, Ceannaireacht Óige ar South Bend / Mishawaka, Clár Tógála Pobail Ollscoil Stáit Ball, Fiontair Ceannaireachta, Ionad Waycross, Ceannaireacht Contae La Porte, Ionad Foghlama Síochána, agus Ceannaireacht Ollscoile Purdue.
Leis an deis a thugann na Meáin Shóisialta, is féidir le heagraíochtaí ceannaireachta meáin shóisialta a úsáid le haghaidh:
- Comhroinnt faisnéise agus dea-chleachtais (agus teipeanna a roinnt freisin!)
- Cineál athraitheach na ceannaireachta a thuiscint
- Ceann scríbe inar féidir le baill teagmháil a dhéanamh lena chéile
- An téarmaíocht idir eagraíochtaí ceannaireachta a shioncronú
- Nascacht a fheabhsú
- Próisis in-athúsáidte a ghiniúint
- Ceannairí 'réamh' a earcú de réir mar a théann an bonn ar scor
- Áit chun acmhainní a sholáthar agus a roinnt
- Áit chun ceannairí a chothú
- Áit chun an obair iontach atá eagraíochtaí ceannaireachta a chur chun cinn
Beidh sé iontach na cuspóirí seo a éascú trí eagraíocht mar Indiana Leadership! Creidim gur féidir le heagraíochtaí atá gann ar acmhainní agus atá dícheallach mar seo leas a bhaint as an líonra tacaíochta agus an teicneolaíocht seo a chur i bhfeidhm chun na bannaí a neartú agus an chumarsáid a éascú.